随着80后、90后员工逐渐成为公司白领团队的骨干，他们似乎更加青睐在轻松的“下午茶”中沟通工作，解决问题，于是，“下午茶”文化随之兴起。  

“下午茶”福利制度受青睐  

如果在下午4点左右到某某公司，你会惊讶地发现，这里的员工似乎完全不处于工作状态：他们喝着冒着热气的茶，吃着新鲜的水果，享受着特殊的员工福利——下午茶。  

“公司做的是时尚女鞋，拥有一个庞大的设计和买手团队，大部分员工年龄偏年轻，而做时尚艺术设计的人才受外来文化的影响，往往有点小资情结，热衷下午茶。当然，较重要的是大家辛苦工作了一天，三四点往往进入了一天的倦怠期，此时，下午茶的短暂休息能够帮助大家快速减轻疲劳，更好地进入接下去的工作状态。”依思鞋业相关负责人表示。  

确实，如何让一批思想活跃的年轻人能在企业里开心工作、开心生活，这让很多企业煞费心思，而风靡外企的下午茶就成了不少公司员工福利的新选择。  

“其实，员工想得很简单，就是想在一个舒适的工作环境开心工作，在工作中得到乐趣。这就是现在80后及90后员工的工作追求，下午茶福利在很大程度上就是提供了员工们自由交流的天地。”